全国市场部总经理亲自给自己打电话，这让白轩受宠若惊。
赵福生现在的地位不一般，随着全国市场启动，原来各分公司的总监由董事长亲自管理的模式已经不符合潮流。就在前不久，经过董事会几次磋商之后，决定在原来的架构上再增设全国总经理。
顾名思义，全国总经理，也就不仅仅再局限于各地方区域，赵福生带团队所创造出来的成绩大家有目共睹，所以这次提名也是情理之中，上去之后也没多少人反对。
而领导上任的第一件事，就是着手不同的省市各自为政的问题，这里边，一个是资源配置，另外也是整体的协调性不够顺畅。
譬如在江城，基本上每个店都有互动，联合参观，举办大活动之类的，每个月至少都会举行一次。
而外省的各个分公司，因为各市场部相互都有些不熟悉，也很难做到步调一致，包括营养专员的安排，举办活动由谁负责的问题。不是经验不足，就是各自打着小算盘，所以行动上总有拖后腿的现象。
这是刚上台的赵福生所面临的困境，好在他也是个实干型的人，很快就列出了方案，比如在全国实施划区域管理，也就是在总监之上，以省为单位，再划分区域总监。
白轩奔赴江南的时候，正赶上全国总体规划的大变局，所以上面有了新规，外派的高层，每个月都需要回总部开会。
赵福生突然打电话过来，有通知的意思，另外一个也是想白轩总结经验，把好的方法跟大伙分享分享。
因为虽说这段时间以来，公司新店开业不少，但是能在短时间内快速启动，一下子打开局面的少之又少。
而白轩就像之前做了第一单加盟一样，无疑在这方面又开创新局面。
“所以你好好想想。”赵福生在电话里最后交代：“争取回来开会的时候，给大伙分享一下你的经验。”
这方面，白轩自然是有经验，之前拿下第一单加盟的时候，领导已提过同样的要求，让自己打好草稿，然后在台上跟同事们分享。
因此感谢公司给予的平台，感谢领导支持的话白轩早已驾轻就熟，他笑着点头说可以啊，挂了电话后自己都想笑。
领导支持么？
要是钱总讲课不收钱就好了。
可是这样的话不敢说。
月底休息的两天，白轩跟唐婉晴四周围逛街调整了一下状态之后，傍晚的飞机回了江城。
到达厅门口就有人举着牌子接待，之后坐车住宿什么的都已经安排好了，全国分公司的一把手，加上行政部的老总经过一晚上休息，大家再次齐聚一堂。
这次的地点选了一个比江南大剧院更大的剧场，郊外的一处度假胜地。
江城各分公司的全体员工都来了，一辆辆豪华旅游大巴稳稳的停下，随着一个个年轻的身影从车上下来，步入会场，很快整个会议大厅就坐满了人。
与之前的表彰大会一样，这次全国会议也是采用先颁奖，然后领导讲话，最后各分公司士气展现的流程。
白轩和各分公司的负责人被安排在前面两排，同时因为开发新客户最多的缘故，白轩还代江干分公司上台领了个奖。
之后回到总部开高层会议，就有自己的经验发表了一些感想。当然，这里边离不开领导支持这类的礼貌性用词，基本上算是让各方面都满意了。
接着就听领导针对下面的工作进行安排部署，总体概括就是：大环境是越来越好，只是关于一些工作细节上需要调整，从中引出区域管理这个设想。
“增设区域总监，实际上就是帮助各地方的加盟店协调关系。”
会上，坐在董事长旁边的赵福生一言简之，身居主位的洪国强打量台下一众加盟商的同时微微点头，似乎在说，赵总的意思，也是我的意思。
这都是各路诸侯没来的时候，总部召开的高层会议上大家已经事先探讨过的，所以领导层面的思想基本已经做通了，剩下就是底下的人，尤其是下面的加盟商。
因为增设区域总监，意味着权力的分配，这都是要从加盟商手上重新分出来的，需要各方达成共识。
但这些基本上就跟白轩这个级别的人没什么关系了，区域总监，那都是比分公司负责人还高一个级别的人物，按公司的架构来看，白轩现在也就是一个总助，连副总都不是，更别说总监了。
所以要选无论如何也轮不到自己，所以也懒得操这个心。而且这种架构调整也不是一蹴而就的事，需要协商的空间。因此把问题抛出来之后，还需要经过底下的沟通。
这次的会议，显然就是先把风放出来，中间有什么问题，到时再由领导解决，而合适的人选嘛，目前更是暂不公布。
这方面大家都能理解，白轩纯粹就是当好消息来听，然后做好笔记，准备回去跟底下的人传达会议精神。
从侧面上来说，这也是一个好消息，起码以后做事有人管了。
而且关于讲课收钱一事，白轩在会上也没有提起，除了担心得罪人之外，估计总部暂时也没有那么多的人手能够提供支援。
不过真正的好消息倒是有一个，跟大家探讨完公司即将进行的架构改革之外，高层的会议上，轮到董事长讲话的时候，洪国强当场宣布了一个振奋人心的消息，那就是由公司承办的保健节具体的开幕日期。
“保办已正式批复，同意我们公司承办的第五届国际保建博览会在下个月举行，地址是江城国际会议中心，时间是5号-7号，历时三天。”
把盖有保协鲜红公章大印的红头文件拿出来向大家展示，洪国强脸上挂着上位者的笑意。
这是一直以来努力的结果，如今终于获得了行业的认可，底下的人一看瞬间鼓掌。
虽说是薄薄的一张纸，但这代表着什么，大伙心照不宣。
这是真正的好消息来了。
不单单是因为公司获得行业协会的认可，更为重要的是，获得保健节的承办权，有助于提升公司的声望，同时也能大大增强客户的信心。
做投资，最怕的不就是公司跑路吗？
连行业盛会都承办了，你还怕公司短期内会跑啊？
透过现象的背后，大伙都敏锐的意识到这潜在的巨大商机。
虽然以前就听说过，但是当停留在嘴边上的话语终于成为现实的时候，心里的那份激动是完全不一样的。
底下的人瞬间就想到这次的博览会将会给自己的分公司带来哪方面实际的效果。
重要的客户肯定是要来参加的，而且像这种半政府半商业的活动，首先规模就十分庞大，白轩他们在去年的时候就曾参加过别的企业承办的博览会。
在那次的博览会里，几乎囊括了业内所有的知名品牌，而作为此次的承办方，凭借此次活动，公司肯定能大大增强的客户信心。
“我们有多少个名额？”
几乎是下意识的，在听董事长公布天大的好消息之后，立马就有人反应过来，其中就包括身为东山副总的郭斌。
白轩心想：“领导果然还是以前的那副德性，一看有钱赚，两眼就放光。”
“名额自然是有，大家不要急。”
见底下的人热情响应，身为董事长的洪国强哈哈大笑：“我跟你们说，为了办好此次盛会，我不单止给个名额，还包你们来回车票，怎么样？”
“哇哦……”
“董事长万岁！”
一时间，会议室内欢呼声四起。
赵福生现在的地位不一般，随着全国市场启动，原来各分公司的总监由董事长亲自管理的模式已经不符合潮流。就在前不久，经过董事会几次磋商之后，决定在原来的架构上再增设全国总经理。
顾名思义，全国总经理，也就不仅仅再局限于各地方区域，赵福生带团队所创造出来的成绩大家有目共睹，所以这次提名也是情理之中，上去之后也没多少人反对。
而领导上任的第一件事，就是着手不同的省市各自为政的问题，这里边，一个是资源配置，另外也是整体的协调性不够顺畅。
譬如在江城，基本上每个店都有互动，联合参观，举办大活动之类的，每个月至少都会举行一次。
而外省的各个分公司，因为各市场部相互都有些不熟悉，也很难做到步调一致，包括营养专员的安排，举办活动由谁负责的问题。不是经验不足，就是各自打着小算盘，所以行动上总有拖后腿的现象。
这是刚上台的赵福生所面临的困境，好在他也是个实干型的人，很快就列出了方案，比如在全国实施划区域管理，也就是在总监之上，以省为单位，再划分区域总监。
白轩奔赴江南的时候，正赶上全国总体规划的大变局，所以上面有了新规，外派的高层，每个月都需要回总部开会。
赵福生突然打电话过来，有通知的意思，另外一个也是想白轩总结经验，把好的方法跟大伙分享分享。
因为虽说这段时间以来，公司新店开业不少，但是能在短时间内快速启动，一下子打开局面的少之又少。
而白轩就像之前做了第一单加盟一样，无疑在这方面又开创新局面。
“所以你好好想想。”赵福生在电话里最后交代：“争取回来开会的时候，给大伙分享一下你的经验。”
这方面，白轩自然是有经验，之前拿下第一单加盟的时候，领导已提过同样的要求，让自己打好草稿，然后在台上跟同事们分享。
因此感谢公司给予的平台，感谢领导支持的话白轩早已驾轻就熟，他笑着点头说可以啊，挂了电话后自己都想笑。
领导支持么？
要是钱总讲课不收钱就好了。
可是这样的话不敢说。
月底休息的两天，白轩跟唐婉晴四周围逛街调整了一下状态之后，傍晚的飞机回了江城。
到达厅门口就有人举着牌子接待，之后坐车住宿什么的都已经安排好了，全国分公司的一把手，加上行政部的老总经过一晚上休息，大家再次齐聚一堂。
这次的地点选了一个比江南大剧院更大的剧场，郊外的一处度假胜地。
江城各分公司的全体员工都来了，一辆辆豪华旅游大巴稳稳的停下，随着一个个年轻的身影从车上下来，步入会场，很快整个会议大厅就坐满了人。
与之前的表彰大会一样，这次全国会议也是采用先颁奖，然后领导讲话，最后各分公司士气展现的流程。
白轩和各分公司的负责人被安排在前面两排，同时因为开发新客户最多的缘故，白轩还代江干分公司上台领了个奖。
之后回到总部开高层会议，就有自己的经验发表了一些感想。当然，这里边离不开领导支持这类的礼貌性用词，基本上算是让各方面都满意了。
接着就听领导针对下面的工作进行安排部署，总体概括就是：大环境是越来越好，只是关于一些工作细节上需要调整，从中引出区域管理这个设想。
“增设区域总监，实际上就是帮助各地方的加盟店协调关系。”
会上，坐在董事长旁边的赵福生一言简之，身居主位的洪国强打量台下一众加盟商的同时微微点头，似乎在说，赵总的意思，也是我的意思。
这都是各路诸侯没来的时候，总部召开的高层会议上大家已经事先探讨过的，所以领导层面的思想基本已经做通了，剩下就是底下的人，尤其是下面的加盟商。
因为增设区域总监，意味着权力的分配，这都是要从加盟商手上重新分出来的，需要各方达成共识。
但这些基本上就跟白轩这个级别的人没什么关系了，区域总监，那都是比分公司负责人还高一个级别的人物，按公司的架构来看，白轩现在也就是一个总助，连副总都不是，更别说总监了。
所以要选无论如何也轮不到自己，所以也懒得操这个心。而且这种架构调整也不是一蹴而就的事，需要协商的空间。因此把问题抛出来之后，还需要经过底下的沟通。
这次的会议，显然就是先把风放出来，中间有什么问题，到时再由领导解决，而合适的人选嘛，目前更是暂不公布。
这方面大家都能理解，白轩纯粹就是当好消息来听，然后做好笔记，准备回去跟底下的人传达会议精神。
从侧面上来说，这也是一个好消息，起码以后做事有人管了。
而且关于讲课收钱一事，白轩在会上也没有提起，除了担心得罪人之外，估计总部暂时也没有那么多的人手能够提供支援。
不过真正的好消息倒是有一个，跟大家探讨完公司即将进行的架构改革之外，高层的会议上，轮到董事长讲话的时候，洪国强当场宣布了一个振奋人心的消息，那就是由公司承办的保健节具体的开幕日期。
“保办已正式批复，同意我们公司承办的第五届国际保建博览会在下个月举行，地址是江城国际会议中心，时间是5号-7号，历时三天。”
把盖有保协鲜红公章大印的红头文件拿出来向大家展示，洪国强脸上挂着上位者的笑意。
这是一直以来努力的结果，如今终于获得了行业的认可，底下的人一看瞬间鼓掌。
虽说是薄薄的一张纸，但这代表着什么，大伙心照不宣。
这是真正的好消息来了。
不单单是因为公司获得行业协会的认可，更为重要的是，获得保健节的承办权，有助于提升公司的声望，同时也能大大增强客户的信心。
做投资，最怕的不就是公司跑路吗？
连行业盛会都承办了，你还怕公司短期内会跑啊？
透过现象的背后，大伙都敏锐的意识到这潜在的巨大商机。
虽然以前就听说过，但是当停留在嘴边上的话语终于成为现实的时候，心里的那份激动是完全不一样的。
底下的人瞬间就想到这次的博览会将会给自己的分公司带来哪方面实际的效果。
重要的客户肯定是要来参加的，而且像这种半政府半商业的活动，首先规模就十分庞大，白轩他们在去年的时候就曾参加过别的企业承办的博览会。
在那次的博览会里，几乎囊括了业内所有的知名品牌，而作为此次的承办方，凭借此次活动，公司肯定能大大增强的客户信心。
“我们有多少个名额？”
几乎是下意识的，在听董事长公布天大的好消息之后，立马就有人反应过来，其中就包括身为东山副总的郭斌。
白轩心想：“领导果然还是以前的那副德性，一看有钱赚，两眼就放光。”
“名额自然是有，大家不要急。”
见底下的人热情响应，身为董事长的洪国强哈哈大笑：“我跟你们说，为了办好此次盛会，我不单止给个名额，还包你们来回车票，怎么样？”
“哇哦……”
“董事长万岁！”
一时间，会议室内欢呼声四起。