张凡上位以后内科觉得张凡偏心外科护士觉得张凡偏心医生后勤的觉得张凡偏心临床院办的觉得医务处才是张凡的嫡系反正哪哪哪都有如同在父母面前争宠的孩子。
    以前的时候虽然很透明可大会小会的人家还是有一席之地的
    上级让医院做一期三讲五讲报告会愣是没人主持忧愁的茶素人大都在大会小会上批评茶素医院的思想建设。
    弄的张凡实在不好意思给茶素人大送了好几车的水果西瓜人家才不批评了。用老干部的话就是批评你是爱护你不爱护你才不会批评你。张凡心想你不是芒果过敏吗?要不把芒果还我!
    任丽不操心连人事权都不操心直接交给张凡。弄的不知道的人以为茶素院是夫妻店因为太和谐了和谐的只有一个声音。
    而这一次医院大面积的提高薪水当月发通知当月就发了现金。然后票子放在手里的时候这就不一样了。
    急诊中心的薛飞早早就给老婆打了电话薛飞要带着老婆去万象汇消费一下好像弄的平日里上班都不发钱一样。
    最最激动的其实是一些没定科的医生没定科就代表着没奖金没其他收入不管大小医院没定科的医生就特么直接好像是没人权的奴隶一样。
    这玩意真的太没人性化了所以很多医生本来心里有一股股为人民服务的激情结果三年转科磨灭的一丝丝都没有了你可以说他的信仰不坚定但医疗制度中对转科医生的这个制度也太特么欺负人了。这玩意最多的不单纯是肉体上的折磨而是思想上和肉体上的双重折磨。
    三年下来你让人家怎么对着患者笑怎么对着患者付出真心这个锅绝对是要政府来背的。
    而现在一年十来万的收入首先能养活自己了不用二十好几的小伙子啃老了不用没到月底就已经断粮食了甚至可以让一些家里穷的小伙子吃饱了!
    真的这个一点都不夸张。
    当然了也有好处就是因为穷医生可以全身心的去学习不用考虑街上的美女漂亮不漂亮因为你特么穷的都吃不饱还有开房的钱吗?
    “妈妈我给你买了一件衣服!”一个内科刚毕业的研究生拿着手里的工资卡扯着哭音给自己老娘打电话。
    他妈妈都快被吓死了“儿子千万别有啥想不开的真的世上没过不去的坎。”
    “妈我们涨工资了现在差不多一年十多万的收入了妈妈我挣钱了!”
    这一说更是把老太太吓的不轻了“怕不会是疯了吧!”
    “孩子啊你留在原地千万不要动啊妈妈现在就坐火车来找你!”
    护士们更夸张“哈哈张院牛逼!”
    “我要去买连衣裙!”
    “瞅你没出息的样子我现在就去买个qq去巴音的小四个圈都馋死我了我也要买个红色的。”
    一时间从茶素医院出门的姑娘们胸膛都挺的格外的抬头。这要是远光灯的话绝对是朝天的。
    钱没发下来的时候其他医院其他单位都觉得太嫉妒了。
    等钱到手后然后其他医院其他单位的人都疯了。
    这尼玛10年的十万啊。
    华医院一群住院医都哭了“我要辞职我要去茶素医院当年茶素医院就来挖过我我觉得华医院轻松一点就没去呜呜呜!”
    “呜呜呜我也要去。”
    卫生局局长气的把门都差点拆下来。
    因为人心散了队伍不好带了。
    “你装什么大尾巴狼啊你要是和人家茶素医院的张凡一样给我别说发十几万了就算发十万你不要说骂我了你就算睡我我都愿意。可尼玛一个月两千多块钱你还像周扒皮一样告诉你茶素医院档案室现在缺人呢尼玛你再欺负老娘老娘去茶素医院招聘去。”
    公职人员的跳槽大多都是嘴上说的吓唬吓唬自己吓唬吓唬领导的。
    但茶素周边包括鸟市一下出现了护士离职潮。
    特别高护。
    高护本科级别的护士这种护士一个医学院一年也就一个班不敢多招招多了怕把高护的牌子给砸了。
    早些年高护毕业全都去了各大城市的涉外医院然后随着这几年人数的增多慢慢的各大医院的重症监护室手术室也开始有高护了。
    而茶素医院目前高护还没有。
    这一次没想到鸟市几个大医院没有编制的高护直接辞职打着飞的就来了茶素。
    还有华医院华医院的骨科以前的时候就和茶素医院齐头并进的。
    人家几十年下来护士的培养也有自己的一套。
    结果当茶素医院工资改革后人家骨科几个护士长助理直接辞职了。
    护士因为没编制所以就给点科室内承认的帽子比如护士长助理啊护士组秘书啊之类骗人的别说出医院了就算出了科室都没人承认。
    一时间茶素医院的人事处几乎茶素最漂亮的护士都来了。
    这一下惊动了欧阳。
    欧阳张着嘴看着如此多的姑娘都不知道说什么了。
    “打了半辈子的对手仗老了老了才压了对方一头现在让这个小子一下给掀了桌子了哈哈!”
    欧阳乐了因为她知道估计华医院的手术室和骨科这会估计都拉不开栓了。
    “院长怎么办?”人事处的打电话到了老陈那里老陈也不敢决定就给张凡打电话。
    “该怎么办就怎么办考核只要是我们需要的全都签下来我们不签以后就会便宜私人医院。”
    “好的明白了。”
    老陈挂了电话直接放开了医院护士的进编通道。
    考核!
    敢来登门护士手里面没点功夫是不会来的。
    静脉注射心肺复苏药物配比心率血压测定然后出卷子考核基础考核完毕还有转科考核。
    一天下来茶素医院签了五十多个护士而且高护有十个。
    一个医院五十个护士多不多不多扔进医院科室里连水花都起不来。
    可第二天华医院的院长都哭了。
    特么太尼玛欺负人了因为第二天护理部的主任拿着辞职信进了院长办公室。
    你不同意都没用人家都不来了。这种辞职信就是给你告知一下老娘不干了工资一分钱都不能少。
    “手术室骨科组的护师能上台子的护师都走了没走的还上不了台子。
    骨科中级以上的没编制的护士全走了!就剩下护士长还有今年刚毕业没护士证的!”
    看着手里的辞职信华医院的院长心里都把欧阳和张凡的娘给太阳了“老子也是个三甲医院啊太尼玛欺负人了我去告这个老娘们去太尼玛欺负人了!”
    不过院长最恨的还是欧阳因为旧愁新恨的华医院的院长都疯了。
    数字医院茶素的数字医院本来就已经是能走多远走多远了从来不挑衅茶素医院因为这玩意惹不起弄不好会吃了他们。
    可这次医院的院长也没辙了他们也一样icu、手术室、骨科没有军衔的成熟护士全都跑了。
    可他们不敢告状不告状军队领导已经想着把他们送给茶素医院呢现在要去闹这尼玛不是拿着肉包子打黑背吗。
    欧阳没想到竟然如此轻松的就把茶素地区现在剩余的几个医院给打的哭爹喊娘了。
    茶素政府主管卫生的领导头都大了。
    “你来我这里闹有道理没有道理。你们留不住人才我还有错了?”主管卫生的领导在欧阳面前就不是个领导可在其他医院院长面前人家是真领导的。
    拍着桌子发了一通火后询问道:“成熟的护士一个没留下来?”
    “除了有编制的护士长剩下的成熟的一个都没有留下来啊领导啊欺负人啊现在我们手术都没办法进行了。”
    “难道就没有解决的方案吗?”
    “有两个方案一是给编制以后医院护士也要多给编制。”院长一看领导脸色就知道不太可能。
    然后接着说道:“第二个办法就是提高工资!”
    “额!”
    当金钱站起来的时候所有的一切都蹲下来靠在墙边撅起屁股了虽然好像有点暴发户有点欺负人但晚上夕阳下的办公室里欧阳灯也不开家也不回。
    就一个人在办公室里暗戳戳的爽的哼着红灯记!

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