普通家庭的出身的孩子找工作很难的如果读书不好的话想找个收入不错的工作就更难了。江城算是个四线城市在这个城市开出租车现阶段都是一个令人羡慕的职业了。更不要说手里还有出租车牌车也是自己的这就更能拿的出手了。
    姜淼把这次回来的目的说明白后, 父母都露出惊喜的表情。焦晴更是激动的表示:“妥了看亲家母还有什么话可说的。你不知道这段时间就算买了房子也没少受亲家母用话来挤兑我。我跟你爸爸心里那个难受啊真是太憋屈了。”
    老姜倒是比较冷静眼神复杂的看着女儿道:“事情确定?”
    焦晴也露出紧张的表情, 得到姜淼确定的回答后夫妻二人才算是放了心。
    在这个家里只要做对小二有利的事情父母的脸上总是有笑容的。
    晚上装修房子的小二姜隆回来了得知这个事情后也是开心的抱着姜淼一阵谢谢。
    这个家里所有的一切似乎都是围绕着姜隆来进行的长时间下来姜隆也是个非常自私的性格。从来不考虑姜淼的钱是从哪里来的只要有好处就喊姐姐没好处喊姜淼。
    晚上姜隆吃了饭迫不及待的出去给媳妇报喜姜淼和焦晴梳洗后睡下后母女二人才有机会单独的聊一会。
    “你跟他成事了?”焦晴的声音闷闷的有点奇怪的感觉姜淼有点不适应。
    这个问题不好回答但又必须回答姜淼回答的倒是很干脆:“嗯在他身边我体会到了什么才叫生活。以前在家里过的日子只能算是勉强温饱, 凑合着活着。”
    焦晴没有反击的意思显得有点失落的低声道:“睡吧明天要起早。”
    姜淼却没有心情睡尽管很疲倦精神依旧亢奋。她能清楚的感觉到说出给姜隆买出租车的事情后焦晴的语气变得轻快了许多总是皱着的眉头也舒展开了。
    姜淼转身抱着母亲拿下巴在她肩膀上顶着低声道:“我知道你维持这个家不容易以后我尽量把钱都拿回来给你让你少吃一点苦。”姜淼不是瞎子她能看到母亲为这个家庭的付出也能看到母亲这一辈子除了过年从不买新衣服擦脸的就是一直不变的雅霜。
    焦晴没说话就是肩膀耸动了几下姜淼又道:“你别怪老姜他真的是没啥本事这么多年你看的出来他就是个老实性格。江城这个水陆码头一百个男人里头才能找到这么一个老实人也算是稀有的男人了。”
    “噗嗤!”焦晴笑出声来不能不说姜淼的形容很到位。
    松江的方蛰这晚上倒是睡的很香早晨起来电话通知梅琳琳今天不去上班了。
    在家里的方蛰在看一份报告魏晋那边发来的。旗下的飞达和伊人两家企业长期监控和调查的报告。什么意思呢?这份报告总结出一个很严重的问题就是所有的管理层都存在的问题那就是以权谋私。别看是民营企业这样的事情同样不可避免。
    方蛰不得不认真考虑这个问题如果不能妥善的处理好这个问题未来的企业面临风险将很难应对一个搞不好就是一蹶不振甚至破产的结果。
    在管理的问题上方蛰一直都很重视甚至还引进过国外一些先进的制度。但是这又有什么用呢下面的人你稍稍放松一点一定会给你出幺蛾子只要有一个人做了其他人看见了肯定不会揭发并且很快的扩散。魏晋这份报告显示方蛰旗下的企业出现了大面积的问题管理层的问题。管理企业管的就是管理层一般的员工就算有心也没那个权利。
    一个人在家里呆了一个白天方蛰都没有想好该怎么解决这个问题。是严肃的处理还是留有一线余地给下面的人一个机会。
    下午晚饭前方蛰出门去了机场等了半个小时候云珏和吴明珠乘坐的私人飞机降落。
    两个女人前后脚出来的见面后先是一个热情的拥抱看见后面抱着孩子不情不愿下来的阿姨方蛰表情有点僵硬上前问候了一句:“阿姨好。”
    吴母只是轻轻的哼了一声抱着睡着的孩子直接上车没有搭理方蛰的意思。
    云珏和吴明珠在方蛰的车上笑看他吃瘪的样子心里别提多舒服了狗东西。
    “明天你们都在家里休息一天后天到我那开个会我把大家都叫来。”
    方蛰的态度很严肃两女的一看就知道不对劲了。肯定是出问题了。
    至于有多严重还得等后天。不过看意思方蛰并没有着急处理这个问题可见不会很快就产生后果。所以两个女的也没着急追问。
    一天后方蛰的别墅里吴明珠和云珏是一起到的两人刚坐下没一会邱小优和郭玉容就到了。这两个女人走路的姿势都差不多一样的手下意识的都按在肚子上。
    云珏和吴明珠看见这一幕收回眼神都狠狠的瞪了方蛰一眼。
    有的问题是无可奈何既然都这样了大家也都只能默默的放在心里。
    方蛰手里拿着四份打印出来的材料假装什么事情都没发生没看见每人发一份材料后方蛰才淡淡道:“先看材料看完了别带走我好立刻销毁。”
    四人拿起材料认真的看了起来大家都没吭声大概过了半个小时云珏放下了手里的材料表情平静其他三人也都放下了材料脸色不是很好看。
    “我想征求一下各位的意见是给大家留点余地呢还是处理一批情节严重的以儆效尤。还是全体一致进行一次内部大整顿有问题的一个都不放过。三个选项投票表决。”
    每人一张纸方蛰让大家把意见写在纸上自己收了不给其他人看看完之后方蛰很干脆的把四个人写的纸张直接点着烧成灰之后还倒了水。
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    做完这些方蛰才开口:“大家的意见我都看了综合来看大家还是希望内部有一个稳定的调整过程。我尊重各位的意见毕竟你们都是股东。就按照这个办法来大家畅所欲言搞一个整顿方案出来。我的意思先从盛大娱乐开始我亲自负责打个样。其他的部门你们回去之后给下面的一个明确的态度主动坦白的既往不咎。”
    四人互相看看都没有其他意见。原因很简单大家负责各自的企业那么久肯定有自己信任的心腹这一刀下去肯定希望能给自己的人一个机会。一些平时不是很合作的人肯定是要处理的重一点的。
    方蛰又补充一句;“原则上各自负责的企业各自去整团我这里就看结果。最后一点我想再强调一下企业管理的关键是管理层。明珠这段时间辛苦一下你负责搞一个管理层淘汰制每年综合考评的末位百分之五淘汰!这个事情我让魏晋配合你。”
    四个女人都明白方蛰的意思了就是留一点余地但也不能什么人都不处理。
    “我回去就开会如果没有人坦白怎么办?”郭玉容率先问了一句方蛰看她一眼:“具体材料在魏晋那里三天时间为限超过这个时间监督部门介入上法律手段。”
    “明白了松江这边的子公司呢?”郭玉容沉重的点点头又提了一句。
    “松江这边的公司你跟蒋韵去说。你们管好各自的企业。”方蛰一句话算是做了决定事情还是要大家来做的。这次的事情给了方蛰一个提醒摊子还是铺的太开了。
    出了这么一个事情大家也没心思搞风搞雨了立刻一哄而散各自回去做事情。
    方蛰这边也出门了先去的远大大厦这边把方丽姝叫来交代了一下这边会议的结果他没说是开会的结果而是说自己的决定。问题已经出现了而且比较严重考虑到都是老人给大家一个机会。让方丽华和方丽姝来负责伊人那边的整顿并提出管理层末位淘汰制。
    这边方丽姝也很上心立刻就联系方丽华。
    方蛰这边叫上梅琳琳一道驱车去了盛大娱乐这边白莉倒是很开心的不过看到方蛰的表情比较严肃立刻就知道事情可能不小。
    方蛰把白莉叫办公室里单独谈了半个小时重点讲的还是末位淘汰制毕竟盛大娱乐这边成立的时间比较晚问题没那么严重。说起来方蛰也算是一片苦心了选择来盛大这个在米国上市的公司而不是去远大那边坐镇真的就是给所有实际负责人一个面子。
    白莉也立刻把所有管理层都叫来开会方蛰坐在一边装雕塑看着白莉一个人表演。
    经过几年的历练白莉已经今非昔比了算是一个比较合格的管理者。
    “大家都知道公司里面有监督部门的存在平时看着不显眼实际上他们都是眼睛。公司里有任何问题他们看到了都会记下来上报到方总那边。我跟方总商量过了给大家一个机会不管问题大小主动交代问题把材料送到办公室。三天内交代清楚既往不咎今后公司内部实行管理层末位淘汰制具体细则今后再公布散会。”
    三天的时间很快过去方蛰每天都到盛大来坐镇的结果是八成的管理人员都有大大小小的问题并且都做了交代。三天时间一过专业的监察小组进驻开始彻查经济问题。
    为了这个小组方蛰还特意找市里帮忙借了几个高手过来。
    彻查期间方蛰倒是清闲了就呆在别墅里哪都不去。姜淼从江城回来后发现整个气氛都不对了很是惊讶的来问方蛰原因。
    方蛰让她别管用眼睛多看多听少说话。并且严肃的告诉她以后她在办公室最重要的工作就是注意下面员工的变化有什么值得关注的问题及时汇报。
    姜淼听了一脸的不情愿:“这不是包打听么?打小报告不是好习惯啊。”
    方蛰没说话平静的盯着她看了一会姜淼这才反应过来道:“哦哦你这是私人企业他们搞走的钱都是你的我用的钱又是你给的我明白了会帮你盯着的。”
    其实方蛰还是画了一条线的一万元一下的不处理。超过这个数字的退款后不处理。
    这个事情前前后后进行了半个月整个过程中最终被处理的管理人员多达二十人。方蛰还是比较仁慈的最终一个人都没有送进去就是退钱走人。
    随后吴明珠和魏晋整理出一个末位淘汰制针对的就是管理层。
    这个事情下来居然一个主动辞职的都没有所有企业内部在整顿过程中非常的稳定。
    最终所有负责人在远大这边开了个会各自汇报了整顿的结果。
    这个事情引起了远在帝都的雷布斯的注意特意打电话来询问了一下。
    方蛰倒是很坦率的把所有事情讲了清楚就是各企业内部整顿不要惊慌。
    雷布斯这边听完之后立刻做了表态:“金山这边也要整顿一下按照你那边的规则来末位淘汰制金山这边也要上。那个是你亲自过来搞还是我来。”
    方蛰表示帝都那边他暂时不去了等结果出来再过去看看。
    这个事情对于方蛰旗下的企业而言带来的影响是深远的。很多管理人员在这个过程中表现出对企业的忠诚就算有问题他们也都主动坦白了交代清楚之后企业也没有追究。
    这极大的安定了人心实现了内部的平稳过度。新的制度也顺利的推出。
    方蛰在事后给所有主要负责人发了一封邮件阐述了自己关于抓管理层而不是针对底层员工进行淘汰的想法。底层员工搞末位淘汰制实际效果并不明显。一般的员工出问题最多一个点管理层出了问题肯定是一片。

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