随着领导出场，原本吵吵嚷嚷的职场一下安静下来。
都知道今天是个特别的日子，在东山拆分之后，今天分公司将会进行架构重组，新成立三个部门，这其中还包括一批要提升的主管和组长。
底下一帮人当即蠢蠢欲动，不约而同的盯着赵总手上那本笔记本。
这可是升官发财的好事。
只见赵福生面带微笑，迈着稳重的步伐缓缓走进职场，落座之后，发现大家都在盯着自己，浅浅淡淡的回了个笑。
然后可能因为时间的关系，刚从区庄那边赶过来的他马上要着手人事调整，赵总不时侧身与旁边的赵小红低头商量。
白轩看过去，只见赵总说话时还用手挡在嘴边，好像在征询对方的意见，目光不时扫向白轩这边，有几分凝重，有几分疑惑，眉头时不时皱起。
然后就见赵小红压低着嗓子在他耳边解释，看得出来是在做什么重大决定，而且貌似还跟自己有关。
白轩心头一震，心想难道是关于我的升职问题？
一想到这，白轩咯噔一声，莫名有些紧张，一来是因为跟自己有关，二来是赵总的眼神很不对劲。
怎么说呢，在赵总的眼里，白轩并没有看到那种自己表现有多么值得对方欣慰和赞许的样子，相反似乎还有诸多不解。
然后就见他翻开笔记本，似乎对上面的架构有很多意见，但是不知道赵小红在他耳边说了什么，紧皱的眉头慢慢的就有些松动了，然后就像一切有了定论，再看白轩的眼神，似乎也没有那么纠结。
“经理，准备好了没有？”田苗苗用胳膊肘捅了捅白轩，样子相当兴奋。
马上全员大会就开始了，她已经迫不及待要为白轩鼓掌庆祝了。
白轩勉强一笑，没有说话，一种猜不透道不明的情绪在体内蔓延。
怎么回事？
难道我升职了，他们不开心？
领导的疑惑让白轩琢磨不透，不过会议马上要开始，也没时间去想，只能静待接下来的安排。
一切都在流逝的时光中行进。
时钟跳到中午，当背景音乐暂停，主持人上台那一刻，底下瞬时响起雷鸣般的掌声。
按照大会的流程，今天的内容相当重要，所以主持人也没啰嗦，直接取消了开心一刻的环节，开场白说完立即有请领导上台。
“想必大家也能等很久！”还是那个熟悉的面孔，赵福生亲切的向大家问候，先是致歉说：“因为身兼两个分公司的要务，加上区庄刚刚成立，所以最近很少在这边，太对不住大家。”
随后话锋一转：“尽管如此，大家在这个月所取得的成绩却是有目共睹的，我为你们深深感到骄傲。”
领导率先鼓起了掌，对大伙这段时间做出的贡献表示肯定。然后等大伙的情绪被带动起来之后，才翻开自己的笔记本。
“想必大家都知道，在这几个月当中，有一些人的表现相当耀眼，成绩也很突出，因此公司决定正式任命……”
准备宣读分公司的部门架构时，台上有一瞬间的停顿，显然这是领导故意造势，底下的人一听顿时一个个竖起了耳朵，大气不敢喘一口。
而白轩更是发动机被点燃了一般，全身瞬间热血沸腾。
“李志杰为东山一部见习经理，主管夏彤、组长：陈敏，组员有，侯海洋。主管：田苗苗，组长：洪强，组员有……”
当一个个名字念出来，底下瞬时一片欢呼声响起，李志杰更是狠狠的朝空中挥舞了一下拳头，耶。
这让白轩微微有些错愕，不过很快就反应过来，马上报以热烈的掌声，并且毕竟是一起并肩作战的战友，李志杰升职了，白轩也为老搭档深感高兴。
不过有点不理解的是怎么把田苗苗安排到了他那边。
难道说公司的这次调整，是要彻底将部门打乱？
白轩暗自嘀咕，这是有可能的，因为团队待得久了，大部分的员工对自己的直属领导有很深的感情，以前公司就很担心这种山头主义。
生怕一些中高层管理离职的时候把员工一起拉走。
所以彻底将它打乱，也是防范于未然。
虽说现在赚钱效应出来，也不担心底下的员工会跑，但无疑也是最好整编的时候。
所以现在整顿不失为一石二鸟的好计。
只是突然间把自己下面的人给调走了，心里难免有点不舒服，看看旁边的田苗苗，发现对方也跟自己一样郁闷，眼神也充满了疑问，显然是想说：主管你怎么把我给弄走了。
白轩好尴尬，心想天大的冤枉啊，使劲摇头说我没有。
只是台上的领导这样宣布，即便心里有千万个不情愿，也只能够服从安排了。
眼看着被念到名字的员工一个个在赵总的示意下重新安排的位置，大家不由自主的紧张起来。
“那我跟谁呀？”
“会不会叫我去跟白主管？”
许多人心里忐忑不安，生怕离开熟悉的环境，另外一些也抱着丝丝向往，想跟优秀的人在一起。
一时间，底下议论纷纷。
“东山二部，经理……”随着领导在台上一个个宣读名字，整个东山分公司的人大部分开始被调整了。
一些在老部门待了很久的人分到了新成立的经理下面，有能力的成了主管，业绩平平者也因为有一定的经验成了带队的组长，甚至连刚加入不久的新员工也有极个别的升了职。
这个过程白轩一直心怀忐忑，眼看着大部分的人都被分完了，渐渐感觉有些不对路。
我呢？
你们人都分完了，那我还干什么？
白轩越想越担心，好不容易熬到最后，白轩把耳朵都给竖起来了，这才听见赵福生念到自己的名字。
“任命白轩……”台上的赵福生依旧保持着平稳的语速，先是停了一下，然后扫过白轩所在的位置。
白轩一颗心提到了嗓子眼。
“任命白轩为八部见习经理，由执行经理郭斌带领，主管：吴海燕，组员有……”赵福生的目光从白轩的脸上扫过，随后落在了讲台的笔记本上，不急不缓的作出以下安排。
白轩脑袋顿时一片空白。
怎么会这样？竟然没能独立出来，还得由郭斌一直带着？
不怪白轩懵圈，实在是结果太让人意外。
自己都做到全公司第一名了，任命下来竟然还比不上李志杰他们，这叫什么事嘛。
而且不让自己独立就算了，还把自己下面的田苗苗分走，又一个老员工都没补充过来，却又让刚来没多久的吴海燕做了主管。
这是什么架构？
一个有经验的人都没有，让自己怎么做业绩？
那还不如直接做主管呢！
后面还念了多少名字，此时此刻的白轩已经完全听不进去了，隐隐约约的好像就是几个刚招聘回来的新员工。
白轩心里暗暗骂了一声：靠。
想不明白为什么领导会这样安排，左右看一看，发现田苗苗和夏彤等一帮同事也是面色古怪，似乎也对领导这样的安排十分不解。
白轩下意识的看向经理。
“咳咳！”郭斌老脸一红，也不知道他知道还是不知道，就见他向自己使眼色，大概的意思是先服从安排。
白轩一看，简直气不打一处来，心想我听个锤子。
有什么理由嘛，比自己差的人都独立出去了，而且得到的资源也比自己大得多。
反观自己，手底下除了吴海燕，就剩下几个新员工，白轩只觉得自己先前的计划完全被打乱了。
不行，我得搞清楚。
都知道今天是个特别的日子，在东山拆分之后，今天分公司将会进行架构重组，新成立三个部门，这其中还包括一批要提升的主管和组长。
底下一帮人当即蠢蠢欲动，不约而同的盯着赵总手上那本笔记本。
这可是升官发财的好事。
只见赵福生面带微笑，迈着稳重的步伐缓缓走进职场，落座之后，发现大家都在盯着自己，浅浅淡淡的回了个笑。
然后可能因为时间的关系，刚从区庄那边赶过来的他马上要着手人事调整，赵总不时侧身与旁边的赵小红低头商量。
白轩看过去，只见赵总说话时还用手挡在嘴边，好像在征询对方的意见，目光不时扫向白轩这边，有几分凝重，有几分疑惑，眉头时不时皱起。
然后就见赵小红压低着嗓子在他耳边解释，看得出来是在做什么重大决定，而且貌似还跟自己有关。
白轩心头一震，心想难道是关于我的升职问题？
一想到这，白轩咯噔一声，莫名有些紧张，一来是因为跟自己有关，二来是赵总的眼神很不对劲。
怎么说呢，在赵总的眼里，白轩并没有看到那种自己表现有多么值得对方欣慰和赞许的样子，相反似乎还有诸多不解。
然后就见他翻开笔记本，似乎对上面的架构有很多意见，但是不知道赵小红在他耳边说了什么，紧皱的眉头慢慢的就有些松动了，然后就像一切有了定论，再看白轩的眼神，似乎也没有那么纠结。
“经理，准备好了没有？”田苗苗用胳膊肘捅了捅白轩，样子相当兴奋。
马上全员大会就开始了，她已经迫不及待要为白轩鼓掌庆祝了。
白轩勉强一笑，没有说话，一种猜不透道不明的情绪在体内蔓延。
怎么回事？
难道我升职了，他们不开心？
领导的疑惑让白轩琢磨不透，不过会议马上要开始，也没时间去想，只能静待接下来的安排。
一切都在流逝的时光中行进。
时钟跳到中午，当背景音乐暂停，主持人上台那一刻，底下瞬时响起雷鸣般的掌声。
按照大会的流程，今天的内容相当重要，所以主持人也没啰嗦，直接取消了开心一刻的环节，开场白说完立即有请领导上台。
“想必大家也能等很久！”还是那个熟悉的面孔，赵福生亲切的向大家问候，先是致歉说：“因为身兼两个分公司的要务，加上区庄刚刚成立，所以最近很少在这边，太对不住大家。”
随后话锋一转：“尽管如此，大家在这个月所取得的成绩却是有目共睹的，我为你们深深感到骄傲。”
领导率先鼓起了掌，对大伙这段时间做出的贡献表示肯定。然后等大伙的情绪被带动起来之后，才翻开自己的笔记本。
“想必大家都知道，在这几个月当中，有一些人的表现相当耀眼，成绩也很突出，因此公司决定正式任命……”
准备宣读分公司的部门架构时，台上有一瞬间的停顿，显然这是领导故意造势，底下的人一听顿时一个个竖起了耳朵，大气不敢喘一口。
而白轩更是发动机被点燃了一般，全身瞬间热血沸腾。
“李志杰为东山一部见习经理，主管夏彤、组长：陈敏，组员有，侯海洋。主管：田苗苗，组长：洪强，组员有……”
当一个个名字念出来，底下瞬时一片欢呼声响起，李志杰更是狠狠的朝空中挥舞了一下拳头，耶。
这让白轩微微有些错愕，不过很快就反应过来，马上报以热烈的掌声，并且毕竟是一起并肩作战的战友，李志杰升职了，白轩也为老搭档深感高兴。
不过有点不理解的是怎么把田苗苗安排到了他那边。
难道说公司的这次调整，是要彻底将部门打乱？
白轩暗自嘀咕，这是有可能的，因为团队待得久了，大部分的员工对自己的直属领导有很深的感情，以前公司就很担心这种山头主义。
生怕一些中高层管理离职的时候把员工一起拉走。
所以彻底将它打乱，也是防范于未然。
虽说现在赚钱效应出来，也不担心底下的员工会跑，但无疑也是最好整编的时候。
所以现在整顿不失为一石二鸟的好计。
只是突然间把自己下面的人给调走了，心里难免有点不舒服，看看旁边的田苗苗，发现对方也跟自己一样郁闷，眼神也充满了疑问，显然是想说：主管你怎么把我给弄走了。
白轩好尴尬，心想天大的冤枉啊，使劲摇头说我没有。
只是台上的领导这样宣布，即便心里有千万个不情愿，也只能够服从安排了。
眼看着被念到名字的员工一个个在赵总的示意下重新安排的位置，大家不由自主的紧张起来。
“那我跟谁呀？”
“会不会叫我去跟白主管？”
许多人心里忐忑不安，生怕离开熟悉的环境，另外一些也抱着丝丝向往，想跟优秀的人在一起。
一时间，底下议论纷纷。
“东山二部，经理……”随着领导在台上一个个宣读名字，整个东山分公司的人大部分开始被调整了。
一些在老部门待了很久的人分到了新成立的经理下面，有能力的成了主管，业绩平平者也因为有一定的经验成了带队的组长，甚至连刚加入不久的新员工也有极个别的升了职。
这个过程白轩一直心怀忐忑，眼看着大部分的人都被分完了，渐渐感觉有些不对路。
我呢？
你们人都分完了，那我还干什么？
白轩越想越担心，好不容易熬到最后，白轩把耳朵都给竖起来了，这才听见赵福生念到自己的名字。
“任命白轩……”台上的赵福生依旧保持着平稳的语速，先是停了一下，然后扫过白轩所在的位置。
白轩一颗心提到了嗓子眼。
“任命白轩为八部见习经理，由执行经理郭斌带领，主管：吴海燕，组员有……”赵福生的目光从白轩的脸上扫过，随后落在了讲台的笔记本上，不急不缓的作出以下安排。
白轩脑袋顿时一片空白。
怎么会这样？竟然没能独立出来，还得由郭斌一直带着？
不怪白轩懵圈，实在是结果太让人意外。
自己都做到全公司第一名了，任命下来竟然还比不上李志杰他们，这叫什么事嘛。
而且不让自己独立就算了，还把自己下面的田苗苗分走，又一个老员工都没补充过来，却又让刚来没多久的吴海燕做了主管。
这是什么架构？
一个有经验的人都没有，让自己怎么做业绩？
那还不如直接做主管呢！
后面还念了多少名字，此时此刻的白轩已经完全听不进去了，隐隐约约的好像就是几个刚招聘回来的新员工。
白轩心里暗暗骂了一声：靠。
想不明白为什么领导会这样安排，左右看一看，发现田苗苗和夏彤等一帮同事也是面色古怪，似乎也对领导这样的安排十分不解。
白轩下意识的看向经理。
“咳咳！”郭斌老脸一红，也不知道他知道还是不知道，就见他向自己使眼色，大概的意思是先服从安排。
白轩一看，简直气不打一处来，心想我听个锤子。
有什么理由嘛，比自己差的人都独立出去了，而且得到的资源也比自己大得多。
反观自己，手底下除了吴海燕，就剩下几个新员工，白轩只觉得自己先前的计划完全被打乱了。
不行，我得搞清楚。