平台搭好了，能分到多少名额，直接影响到部门接下来对客户的安排。
从概率学的角度看，当然是客户去的越多，出单的几率就越高，就好比在外面展业，访问量越大，上客户几率就越高一样的道理。
所以盯着公司的一把手，与会人员一个个目光炙热，都渴望领导多分几个名额给自己的部门。
不过这也是一种奢望，正如大家所想，跟以往一样，哪个部门业绩好，开发的客户多，这才是赵福生关注的对象，因为这与出单是成正比的，同时也能够形成良性循环。
果然随着徐坤一问，赵福生很快就给出了答案，结果毫无意外，以江雪为首的一部共分到了二十个名额，二部的王岚次之。
其他部门拿了个平均数，只有成绩垫底的郭斌和徐坤两人最少，一共只分到了十二个名额。
“又是这样！”
白轩和李志杰两个一听赵总分配完名额，多少有点不服气，先别说带去的客户能不能出单，但如果能争取多几个人，那可都是机会呀。
两人不约而同的望向经理，希望他能向赵总多争取几个名额。
不过和两个主管不一样，郭斌还没到头脑发热的地步，名额分的少，自己也知道怎么回事。
没有业绩，哪里还敢提要求，看见底下两名主管求助般的眼神，郭斌轻轻摇头，表示这个要求不合适，让两个人沉住气。
白轩和李志杰顿感沮丧无比，收回目光的时候，蓦然看见背后的王国涛一脸的得瑟，心里更加来气。
妈的，又是一个躺赢的家伙。
看来有人照着就是不一样，都不用自己努力，却每个月都有钱送上门来。
想到对方开挂般的人生，白轩愤愤不平的同时又暗自感慨。
不是责怪自己的经理，其实郭斌人蛮不错的，虽然有点狡猾，但很好说话，而且很有人情味，假如不是因为成绩不理想的原因，他确实是一个不错的领导。
只是目前的情况来看，应该就是自己跟底下的员工经常所说的那样，部门之所以成绩不佳，是因为累积的程度不够。
在座的经理，除了郭斌是后来者，其余的在公司最短都有两年时间，这么长的积累，部门的客户自然不少，所以每个月业绩不说多，却始终压在八部之上。
因此每月总结，从数字上看，郭斌的部门确实强差人意。
当然，作为公司的一把手，对于这里面的情况，赵福生心里肯定是清楚的。
但作为一个销售型的公司，业绩是衡量好坏的唯一标准，除了短暂的磨合期，你做得不好只能够从自己身上找原因，怪谁都没用。
可以有心里不平衡的时候，比如你觉得比别人都努力了，但结果一直强差人意，或者说别人得到的助力比较多，你得到的比较少。
但认真算起来，这都不是理由，因为帮你是人情，不帮你是道理。打铁还需自身硬，无论做什么，都只能靠自己。
况且公司已经给你搭建了平台，身为一方大员，你就必须独当一面。
这也是郭斌不敢去强求的原因，都是一个部门的经理了，你难道还有脸去求着赵总帮你谈客户？
那样领导要你何用？
只能证明你自己的能力不行。
所以做这个行业，你没有过硬的业绩，腰杆子都直不起来。
“另外关于这次活动，总部那边要求每个分公司需要安排两个节目，这方面将会由赵总助负责，接下来让她跟大家讲讲。”
将名额分配好之后，赵福生将其他事情逐一落实。
随后身为助理的赵小红开始补充：“既然是作为表演节目，我的意思可以安排一个集体舞蹈，另外加一个独唱。”
公司举办活动向来都是内部解决，面对的都是中老年群体，就是大家娱乐一下，所以也不用什么专业表演，赵小红的提议很快得到通过。
多让员工参与各种活动表演，对他们的成长也颇为有利，最起码经过锻炼，心态方面也会更成熟一些，不会像个初出茅庐那样，见人就怵！
“既然大家都没问题，那这样，回头你们部门商量一下，看看下面的人员工哪一些有这方面的才华，可以让他们主动报上名来，然后舞蹈这边我需要十个女孩子，原则上是每个部门两个，你们会后讨论一下，收工之前把名字报上来。”
随着赵小红将名额分配下去，这个会也就开得差不多了，都是事前的准备工作，在活动到来之前还有一个多星期的时间，完全可以准备妥当。
“这些是活动票，我已经让前台打印好了，你们每个部门按刚刚分配的名额上来领，然后赶快通知客户。”
散会前，赵福生进行最后的工作安排，各部门的经理纷纷上前领票，然后赶紧出去召集部门员工开会。
按照预定的计划，郭斌先让下面两个主管列出此次需要参加活动的客户名单。
不过这也就是走走过场，因为重点客户，两个主管其实每天都有跟经理沟通，当面反应，只是让下面的员工知道自己的上级在背后的付出。
李志杰那边，夏彤的客户黎燕是早已预备好的，包括洪强的一些老客户，很快就罗列出了名单。
白轩这边同样差不多，不过和李志杰不一样的是，因为平时出单比较多，所以小组这边的客户，基本都集中在自己身上。
吴海燕还没有取得突破，田苗苗那边倒是可以安排两个，加上自己手头上的，很快就列了七八个出来。
但八部名额有限，加上员工本身也占一个名额，所以多出来的客户很快就被郭斌否决了。
“你们小组最多只能够给你四个名额。”
“不是啊，李凤如果带秦风过来的话，加上李泰民还有我就已经四个了，之前我们小组还有几个老客户，那怎么够。”
多一个客户就多一份机会，都到月底了，白轩可不想变光棍司令，一个劲的向经理诉苦。
底下的田苗苗也是很苦逼的样子：“经理就给我们分多一个！”
“没有了，就按你刚才说的，李凤加李泰民三个人，再加上你陪同，就这样安排。”
郭斌没好气的说，心想，我还想要多几个名额呢。
能参加的名额捉襟见肘，一共就那么几个，主管经理是肯定要去的，再加上一个跳舞的，光员工就占去了四个名额，剩下的八个，有些还得安排一对夫妇，所以真的不多。
只能把最有把握的先安排出来。
“那个夏彤，这次公司大活动还会有员工表演，刚刚开会时赵总助特意点了你的名字，说你形象好，气质佳，让你去参加排练，代表公司争光，你待会去找她报到。”
把部门客户名额落实下来之后，为了保质保量完成上面领导安排下来的任务，郭斌拿好话哄夏彤。
夏彤一听就急了，这姑娘最近心情不怎么好，一听说要上台表演，连连摆手：“不是经理，我压根不会跳舞啊，以前都没上台表演过，要不你换个人。”
“没关系，练练就会了！”
似乎早就想到对方有此态度，郭斌以不容拒绝的口吻说：“对你来说这是一次机会，知道，人哪，总是要锻炼才会成长的。”
郭斌一下把话给堵死，夏彤没办法，纵然心不甘情不愿，但开完会之后，也只能乖乖的去找赵总助报道。
从概率学的角度看，当然是客户去的越多，出单的几率就越高，就好比在外面展业，访问量越大，上客户几率就越高一样的道理。
所以盯着公司的一把手，与会人员一个个目光炙热，都渴望领导多分几个名额给自己的部门。
不过这也是一种奢望，正如大家所想，跟以往一样，哪个部门业绩好，开发的客户多，这才是赵福生关注的对象，因为这与出单是成正比的，同时也能够形成良性循环。
果然随着徐坤一问，赵福生很快就给出了答案，结果毫无意外，以江雪为首的一部共分到了二十个名额，二部的王岚次之。
其他部门拿了个平均数，只有成绩垫底的郭斌和徐坤两人最少，一共只分到了十二个名额。
“又是这样！”
白轩和李志杰两个一听赵总分配完名额，多少有点不服气，先别说带去的客户能不能出单，但如果能争取多几个人，那可都是机会呀。
两人不约而同的望向经理，希望他能向赵总多争取几个名额。
不过和两个主管不一样，郭斌还没到头脑发热的地步，名额分的少，自己也知道怎么回事。
没有业绩，哪里还敢提要求，看见底下两名主管求助般的眼神，郭斌轻轻摇头，表示这个要求不合适，让两个人沉住气。
白轩和李志杰顿感沮丧无比，收回目光的时候，蓦然看见背后的王国涛一脸的得瑟，心里更加来气。
妈的，又是一个躺赢的家伙。
看来有人照着就是不一样，都不用自己努力，却每个月都有钱送上门来。
想到对方开挂般的人生，白轩愤愤不平的同时又暗自感慨。
不是责怪自己的经理，其实郭斌人蛮不错的，虽然有点狡猾，但很好说话，而且很有人情味，假如不是因为成绩不理想的原因，他确实是一个不错的领导。
只是目前的情况来看，应该就是自己跟底下的员工经常所说的那样，部门之所以成绩不佳，是因为累积的程度不够。
在座的经理，除了郭斌是后来者，其余的在公司最短都有两年时间，这么长的积累，部门的客户自然不少，所以每个月业绩不说多，却始终压在八部之上。
因此每月总结，从数字上看，郭斌的部门确实强差人意。
当然，作为公司的一把手，对于这里面的情况，赵福生心里肯定是清楚的。
但作为一个销售型的公司，业绩是衡量好坏的唯一标准，除了短暂的磨合期，你做得不好只能够从自己身上找原因，怪谁都没用。
可以有心里不平衡的时候，比如你觉得比别人都努力了，但结果一直强差人意，或者说别人得到的助力比较多，你得到的比较少。
但认真算起来，这都不是理由，因为帮你是人情，不帮你是道理。打铁还需自身硬，无论做什么，都只能靠自己。
况且公司已经给你搭建了平台，身为一方大员，你就必须独当一面。
这也是郭斌不敢去强求的原因，都是一个部门的经理了，你难道还有脸去求着赵总帮你谈客户？
那样领导要你何用？
只能证明你自己的能力不行。
所以做这个行业，你没有过硬的业绩，腰杆子都直不起来。
“另外关于这次活动，总部那边要求每个分公司需要安排两个节目，这方面将会由赵总助负责，接下来让她跟大家讲讲。”
将名额分配好之后，赵福生将其他事情逐一落实。
随后身为助理的赵小红开始补充：“既然是作为表演节目，我的意思可以安排一个集体舞蹈，另外加一个独唱。”
公司举办活动向来都是内部解决，面对的都是中老年群体，就是大家娱乐一下，所以也不用什么专业表演，赵小红的提议很快得到通过。
多让员工参与各种活动表演，对他们的成长也颇为有利，最起码经过锻炼，心态方面也会更成熟一些，不会像个初出茅庐那样，见人就怵！
“既然大家都没问题，那这样，回头你们部门商量一下，看看下面的人员工哪一些有这方面的才华，可以让他们主动报上名来，然后舞蹈这边我需要十个女孩子，原则上是每个部门两个，你们会后讨论一下，收工之前把名字报上来。”
随着赵小红将名额分配下去，这个会也就开得差不多了，都是事前的准备工作，在活动到来之前还有一个多星期的时间，完全可以准备妥当。
“这些是活动票，我已经让前台打印好了，你们每个部门按刚刚分配的名额上来领，然后赶快通知客户。”
散会前，赵福生进行最后的工作安排，各部门的经理纷纷上前领票，然后赶紧出去召集部门员工开会。
按照预定的计划，郭斌先让下面两个主管列出此次需要参加活动的客户名单。
不过这也就是走走过场，因为重点客户，两个主管其实每天都有跟经理沟通，当面反应，只是让下面的员工知道自己的上级在背后的付出。
李志杰那边，夏彤的客户黎燕是早已预备好的，包括洪强的一些老客户，很快就罗列出了名单。
白轩这边同样差不多，不过和李志杰不一样的是，因为平时出单比较多，所以小组这边的客户，基本都集中在自己身上。
吴海燕还没有取得突破，田苗苗那边倒是可以安排两个，加上自己手头上的，很快就列了七八个出来。
但八部名额有限，加上员工本身也占一个名额，所以多出来的客户很快就被郭斌否决了。
“你们小组最多只能够给你四个名额。”
“不是啊，李凤如果带秦风过来的话，加上李泰民还有我就已经四个了，之前我们小组还有几个老客户，那怎么够。”
多一个客户就多一份机会，都到月底了，白轩可不想变光棍司令，一个劲的向经理诉苦。
底下的田苗苗也是很苦逼的样子：“经理就给我们分多一个！”
“没有了，就按你刚才说的，李凤加李泰民三个人，再加上你陪同，就这样安排。”
郭斌没好气的说，心想，我还想要多几个名额呢。
能参加的名额捉襟见肘，一共就那么几个，主管经理是肯定要去的，再加上一个跳舞的，光员工就占去了四个名额，剩下的八个，有些还得安排一对夫妇，所以真的不多。
只能把最有把握的先安排出来。
“那个夏彤，这次公司大活动还会有员工表演，刚刚开会时赵总助特意点了你的名字，说你形象好，气质佳，让你去参加排练，代表公司争光，你待会去找她报到。”
把部门客户名额落实下来之后，为了保质保量完成上面领导安排下来的任务，郭斌拿好话哄夏彤。
夏彤一听就急了，这姑娘最近心情不怎么好，一听说要上台表演，连连摆手：“不是经理，我压根不会跳舞啊，以前都没上台表演过，要不你换个人。”
“没关系，练练就会了！”
似乎早就想到对方有此态度，郭斌以不容拒绝的口吻说：“对你来说这是一次机会，知道，人哪，总是要锻炼才会成长的。”
郭斌一下把话给堵死，夏彤没办法，纵然心不甘情不愿，但开完会之后，也只能乖乖的去找赵总助报道。