考场里正面一溜坐着9名评委,中间是主考官,侧面的两张椅子上,坐着正在观摩巡视的市委书纪和关云飞,二人的神色看起来都很严肃,近似于面无表情。

    扫了一眼室内的人,我的心里突然平静下来,刚进来时略微的紧张消失了。

    这几天,我一直在消化吸收秋桐告诉我的那些注意事项和要点,就在昨天下班前,秋桐还专门把我叫到她办公室,将面试的基本流程模拟了两遍,先演练了一下。

    走完初步的流程后,主考官向我告知面试的基本规则,共有5个题目,挨个来,每个5分钟。

    我没有带表用来提示自己时间,我觉得自己的每个发言不会超过5分钟。

    坐定,气定神闲地看着主考官,又不经意看了一眼关云飞和市委书纪,关云飞目不转睛地看着我,市委书纪则眼皮耷拉着,似乎快睡着了的样子。

    主考官开始提问第一个问题。

    这是一道自我认知类型的题目:“请问考生,列夫?托尔斯泰说过:人的生命价值不是看时间而是看深度,对你有什么启示?”

    我意识到这道题考核的核心是辩证思维能力、综合分析能力与语言表达能力。

    略一沉思,我干净利索地回答:“托尔斯泰这句话对我有三点启示,第一,人的生命价值,不在于生命的长短,而在于对社会所作出的贡献。正如雷锋所说:我的生命是有限的,但是为人民服务是无限的……

    “第二,很多人寿命很长,但对社会的贡献却很有限,甚至阻碍历史的发展。而很多人生命很短暂,比如雷锋同志,但对社会的贡献很大,人们永远地记住了他们;

    “第三,我们要做的是珍惜时间,在有限的时间内最大限度地挖掘生命价值的深度……作为一名体制内工作人员,我深知为人民服务是党和国家对我们的要求,所以我要在我有限的生命里面做好本职工作,恪尽职守,遵纪守法,以自己的实际行动向人民交出满意的答卷……回答完毕,谢谢!”

    评委都专注地看着我,关云飞一只手捏着自己的下巴,边看我边侧目注视着似乎有些漫不经心的市委书纪。

    回答完毕,然后主考官提第二个问题,这是一道计划组织和协调能力类型的题:“请问考生,如果由你负责组织本单位的新闻发布会,新闻发布官因故要迟到一小时,这时候你怎么办?”

    我不解思索地回答:“这种情况在工作过程中很可能会遇到。首先,我要保持冷静,与新闻发布官进行沟通,确认不能准时到达的原因,看看有没有解决的办法。同时,与现场的同事们协商,共同来应对紧急情况。

    “其次,应将情况如实汇报给领导,请求领导的指示和意见。如果已经事先做好应急预案,比如先播放一段视频内容、寻找新闻发布官替代者等,可以按照应急预案来进行擦作,以争取进一步处理的时间,避免出现更为严重的后果。

    “第三,若影响到活动的正常进行,如找不到替代新闻发布官,应当向到场领导和各界来宾的等待表示真诚的歉意,期望大家能够理解,并随时与在场的来宾保持沟通,通报路上新闻发布官的情况。

    “第四,新闻发布官来到后,新闻发布会正常进行下去。最后,发布会结束后,应当对本次发布会进行总结,对于应急预案存在的不足进行反思,并加以改进,从而在以后更好地开展类似工作……回答完毕!”

    关云飞微微点了点头,市委书纪抬起眼皮开始看着我。

    “如果在工作中,你深受上级的赏识,领导经常分配给你一些属于别人职权范围内的工作。对此,同事们颇有微词,你将如何处理这类问题?”主考官开始提问第三道题。

    显然,这是一道考核人际交往和沟通能力的试题。

    我的脑子飞快旋转了一下,开始回答:“首先,要感谢上级领导对自己的信任和重用,这也是对我的能力的一种肯定;同时,要理解同事们的微词,不能因为同事们有意见,就对他们产生不满情绪,进而影响到与同事们的团结以及工作的顺利开展。

    “其次,要站在同事们的角度去思考问题,领导让我做属于别人职权范围内的工作,必然会影响到同事们的本职工作,他们有意见是很正常的。应当积极主动与同事们进行沟通,了解他们的想法,虚心听取他们的意见和建议。

    “第三,应当将自己的感受和同事们的看法在合适的场合,通过一种适当地方式向上级领导进行反映,我想开明的领导一定会意识到问题的严重性,会在以后工作中加以注意的。

    “最后,作为一名国家公职人员,在工作中遇到矛盾或问题,要以团结为上,以大局为重,要多理解他人,站在对方的角度上去思考问题,多找找自身存在的问题和不足,对于误解要通过沟通来加以解决。”

    回答完毕,我轻轻呼了一口气,看到有的评委在微微颔首,关云飞微笑了下,市委书纪则带着沉思的表情看着我。

    接着,主考官提问第四道题,这是一道考核综合分析能力的题。

    “请问考生,木秀于林,风必摧之,你怎么理解这句话?”

    我靠,这道题太常见了,我和秋桐演练的时候就恰巧有这个题目。

    我没有思考,立刻就回答:“第一,这句话是指,在树林里,生长最高的那棵树,会容易被风吹倒。引申到工作和生活中,就是指你表现突出,就会遭人嫉妒,甚到会相方设法对付你。但是对这句放,我们应该辩证地看待。

    “第二,木不能因为风会摧就不长高,在工作中,要有上进心,该做好工作就应当精益求精,该表现突出时就要表现,不要畏首畏尾。最主要的是,在我们表现突出时,一定要保持一种平和的心态,不能因此骄傲自大,目中无人,对同事瞧不起,不注意与同事保持团结。

    “第三,反过来,如果同事中有人通过自己的努力表现非常突出,超出了自己,也要虚心向人家学习,不要因此而嫉妒对方。最后,作为一名国家工作人员,要和同事团结相处,即要积极表现,也要虚心向大家学习,不要做破坏单位团结和谐氛围的风……回答完毕!”

    最后一道是社会现象类型题:“请问考生,现在很多领导干部开博客,你对这种现象怎么看待?”

    前面四道题对我来说难度都不大,我几乎都不用思考就可以回答,这最后一道题我才觉得真有点挑战性,听主考官说完,我皱皱眉头,开始思考了起来。

    关云飞全神贯注地看着我,眼里闪过一丝鼓励的目光。

    市委书纪也有些专注地看着我。

    脑子里飞速旋转着,快速梳理着思路,大约2分钟之后,我开始回答:“第一、我国已经成为了世界上网民最多的国家,网络信息交流成为人们之间进行沟通的一种重要方式。很多领导干部都开有博客,这种现象即有好的一面,也有需要注意的问题,应当辩证地看待。

    “第二,领导干部开博客,可以与人民群众,与我们的网友在网络上进行直接地交流沟通,一方面领导干部可以把自己执政的想法告诉老百姓,另一方面,老百姓也可以在网络上对领导干部提出批评和建议。这是一种很好的政务公开交流沟通渠道,对于建立良好的干群关系大有裨益。

    “第三,但是博客由于是一种公开的非政府直接管理的平台,领导干部在上面的发言应当注意严谨,如果发表了比较敏感的言论或是不切合实际的言论,很可能受到网友的集体批评,不但没能够利用好博客直接沟通的价值,也损害了官员和政府的形象。同时博客在技术安全性也值得注意。

    “第四,对于领导干部,更多的要以求真务实的态度,多为老百姓做些实事,如果开博客存在很久不上一次,或是在上面随便说话的问题,那这样的博客,我想不开也罢。博客交流只能作为政务公开的一种辅助手段,更多的是要利用好现有的政府官方网站,加强网上行政办公平台建设,增强政府工作人员的服务意识,切实维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益……回答完毕,谢谢!”

    5个面试题都回答完了,我轻轻舒了一口气。

    但同时,心里却又隐隐有一丝不踏实之感,总体来说我觉得这5道题难度都不是很大,虽然回答起来很容易,但是恐怕也会影响到评委的打分,特别是高分,想到刚才先出来的二位脸上志在必得的轻松表情,我不由有些不安和意犹未尽的感觉。玛的,题太容易了,显不出我的真实水平来嘛!

    看了一眼关云飞,他的眉头微微皱着,似乎也和我有同感。同时关云飞的眼珠子不停地转悠着,似乎在思考着什么。

    这时,主考官看着市委书纪和关云飞的方向,嘴里试探性用征询的口气说了一句:“领导……你们看是不是可以……”

    看来,主考官是个讲整治的人,考生面试结束了是否放行,还要征询巡视领导的意见。

    市委书纪这时正看着我,似乎没有听到主考官的话。

    我神态自若地坐在那里。

    这时,关云飞突然转头和市委书纪低语了几句什么。

    市委书纪点点头,看了我几眼,突然微笑了下。

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