对于段云来说和地方政府打交道成为了他目前在国内的主要工作之一。
    政策的稳定性和持续性对于一个企业的发展来说是非常重要的因为一旦所在地方政府的政策发生变化整个公司的发展战略就会受到影响有时候甚至不得不改变既定的方案甚至要对公司内部进行大规模的调整, 需要花费很多的人力物力和资金成本这对任何企业来说都是比较麻烦甚至可以说是痛苦的事情。
    所以为了保持不受当地政策的影响一方面需要更为灵活的公司发展策略而另外一方面就是需要和各地政府协调尽可能避免当地政策和企业发展发生冲突最终达成一个双赢的局面。
    所以在段云看来, 能够和sy市政府的这些主要领导保持长期的沟通协调是很重要的很多事情其实只需要简单的交流就可以达成至于最重要的利益方面哪怕是妥协也可以通过协商把损失降到最低让对方了解你的想法同时你也必须了解当地政府的需求只有这样才能保持双方合作能够愉快的开展。
    由于国情的原因每一届的地方领导基本上几年一轮换但无论是谁担任领导只要目前的这种沟通机制能够长期保持那么对天音集团的影响就不会太大, 毕竟双方都有需求, 也都希望企业能够在当地稳定的发展所以只要不触及原则性的问题什么事情都可以谈。
    通过刚才的对话段云成功的勾起了张荣茂对新型国产汽车的兴趣并表示明天将会一起前往高新技术开发区亲身体验新出的技能。
    整个上午段云和张荣茂在厂长赵希友的陪同下对新厂区进行了细致的参观而这次的参观也确实给段云带来了不少的惊喜。
    除了之前沈阳当地企业新研发出来的国产新型重型装备段云还发现金杯汽车厂目前还有很多大大小小的技术改进另外最让他高兴的是金杯汽车厂目前的技术实力相比过去也确实有了巨大的提升。
    几年前的时候当段云第一次来到金杯汽车厂进行参观那个时候厂里只有四十多個技术人员对于这么大的企业来说如此少的专职技术人员确实让人感到惊讶但实际上当时的金杯汽车厂只只是个大一点儿的汽车组装小厂而已所有的零部件都是从其他兄弟单位购买的然后在金杯汽车厂组装包括他们最引以为傲的海狮面包车项目, 也都是从日本引进的零部件在国内进行的组装技术含量并不高所以相应的技术人员也并不多。
    而且由于资金缺乏厂里每年的技术研发费用只有不到20万元这点儿研发资金只能聊胜于无要知道段云当初已经有了很多的技术积累并且还有大量前苏联专家的帮助即便如此康云轿车的开发成本依然高达两千多万元人民币这已经是非常低的汽车研发成本了而由此可见20万元的技术研发费用基本上根本不可能研发出什么大的项目光是技术人员的工资和奖金就要占去一大部分这样的资金力度就像是把一个小石子扔进了汪洋大海根本掀不起半点水花。
    但现在的金杯汽车厂有了段云的入股加上沃尔沃项目的成功以及目前康云轿车在国内的火爆热销终于让金杯汽车厂有了充裕的资金不光扩大了生产规模也扩大了研发团队短短两年时间内金杯汽车厂的技术岗位就已经突破千人今年的技术研发经费也达到了650万元人民币主要技术革新项目就是设备的升级和改进目前来看已经取得了非常不错的成果。
    其实沈阳一直有着东北最好的大学也有的最优秀的理工人才东北大学辽宁大学沈阳工业大学这些大学都是国内知名度很高的重点大学随着金杯汽车厂的福利待遇越来越高加上sy市政府的协调些本地的大学应届毕生也越来越倾向于选择进入金杯汽车厂这就使得金杯汽车厂在很短的时间内就能获取大量年轻优秀的人才。
    通过厂长赵希友的介绍段云得知当前金杯汽车厂一线的技术岗位基本都是沈阳当地的大学毕业生有些已经成为了技术骨干并且负责场内一些非常重要的技术项目的研发而且还有源源不断的新鲜血液加入使得金杯汽车厂的整体研发实力提升的很快。
    除了人才厂房里的设备已让段云感觉眼前一亮可以说相比于上一次段云来金杯汽车厂参观如今这里很多的设备已经鸟枪换炮而且自动化的程度也越来越高相对来说生产效率也是越来越快基本上每隔十多分钟左右就有一辆轿车下线这在当前的国内已经处于一个非常先进的水平。
    参观结束之后段云张荣茂赵希友等人在公司的食堂吃了一顿午饭现场气氛非常愉悦几人也在商量金杯汽车厂未来的发展计划。
    总的来说尽管金杯汽车厂现在已经有了一定的技术研发实力但还不具备整车研发的能力所以在车研发方面金杯汽车厂现在还只能依靠天音集团。
    其实目前的局面对段云而言是最理想的他始终要控制沈阳汽车产业的最上游天音集团负责技术研发金杯汽车厂负责批量生产其他的一些配套企业也都处在段云的一个控制之中这样的话整个沈阳汽车的主导权就牢牢的掌握在段云的手中。
    倘若有一天金杯汽车厂真的能够自己研发新车型且在市场上取得成功那么段云这一方就会变得可有可无到了那个时候他也就没有了和sy市政府讨价还价的本钱这一点段云还是有非常清醒的认识的。

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